Категория деловых аксессуаров для сувениров и подарков

СУВЕНИРЫ И ПОДАРКИ В ДЕЛОВОЙ СФЕРЕ

В деловой практике часто приходится дарить и принимать су­вениры и подарки. Это улучшает деловые связи, демонстрирует благожелательное отношение, свидетельствует о хороших взаи­моотношениях коллег по работе.

В чем различие между сувениром и подарком? Подарок – это то, что дарят, а цель сувенира (souvenir – напоминать) – напом­нить о какой-либо встрече или событии.

Подарки может делать:

– сотрудники – шефу (руководителю);

В современной деловой практике принято дарить подарки по случаю:

– юбилейной даты в деловой жизни сотрудника;

– юбилейной и других значительных дат в жизни фирмы;

– государственных праздников (День независимости и пр.);

– общемировых праздников (Новый год. Рождество и пр.);

– личных праздников в жизни сотрудника (свадьба, новоселье, получение диплома);

– деловой встречи с зарубежными партнерами (в этом случае первыми подарки преподносят представители принимающей фирмы);

– в других случаях.

В деловой сфере принято использовать в качестве подарков следующие вещи:

– значки (в наборе);

– брелки для ключей;

– зажигалки и другие предметы, используемые в основном на
рабочем месте.

Кроме того, хорошим подарком является гравюра, эстамп, особенно если их содержание напоминает о чем-либо, связанном с определенной датой, местностью, фирмой, страной.

Вполне приемлемым подарком может быть книга (подароч­ное издание), причем хорошо, если она имеет отношение к инте­ресам того сотрудника, которому предназначен подарок: книги по вопросам охоты, рыболовства, книги с репродукциями кар­тин известных художников и т.п.

Можно подарить небольшую картину. Чаще всего это карти­ны молодых, начинающих авторов.

Хороший подарок – коробка дорогих конфет.

Спиртные напитки дарить можно, однако необходимо по­мнить, что они должны быть в фирменной картонной коробке, кроме того, крепкие спиртные напитки не принято дарить жен­щине.

Иностранным деловым партнерам можно подарить сувенир, имеющий национальный характер: гжельскую керамику, жостов­ский поднос, палехские изделия и т.п. Исключение составляют матрешки – их слишком много за рубежом.

Цветы в качестве подарка уместны всегда, и если в более ран­них рекомендациях по этикету можно было прочитать, что упаков­ку с цветов полагается снимать при дарении, то сегодня этого мож­но не делать, так как упаковка часто составляет с цветами одно художественное целое – по цвету, фактуре. Кроме того, держать цветы за стебли, если снять упаковку, неудобно, особенно розы.

Очень хорошо, если подарок украшен монограммой фирмы или дарственной подписью, особенно если этот подарок от фирмы – сотруднику или сотрудникам. Группа сотрудников, решившая сде­лать подарок своему коллеге, например чашку с крышкой, чтобы пить кофе каждый день на рабочем месте, может заказать соответ­ствующую надпись на этой чашке; надпись будет напоминать о дружеском отношении коллег к данной персоне.

Не рекомендуется дарить личные вещи: губную помаду, духи, галстук, шарф и т.п. Справочные пособия всего мира настойчиво напоминают, что дарить часы не следует – это плохая примета и в западной, и в восточной культуре.

Подарок должен быть упакован в коробку, коробка может быть завернута в красивую оберточную бумагу (или оставлена без нее), обвязана лентой.

При вручении подарка произносятся соответствующие фра­зы поздравительного содержания; в знак уважения и особого внимания подарок обычно вручается двумя руками, с легким поклоном (исключение составляют мелкие предметы, например коробка с авторучкой); принимается подарок также двумя ру­ками.

Получивший подарок, согласно правилам этикета, должен его развернуть, т.е. снять упаковку (но не с цветов!), достать из коробки, выразить умеренное удовольствие, восхищение подар­ком, так как излишние восторги неуместны. Затем можно снова положить подарок в коробку и убрать ее.

Следует еще раз подчеркнуть, что уместнее всего выбрать тот подарок, который можно использовать в служебной обстановке.

Иногда, при особо торжественном случае, к подарку при­кладывается так называемый адрес, т.е. текст поздравления, подписанный коллегами или руководством фирмы. Обычно вручение адреса носит торжественный характер и приурочено к празднованию юбилейной даты фирмы или лица достаточно высокого уровня управления. В остальных случаях высокий стиль текста может быть “разбавлен” некоторыми юмористи­ческими вкраплениями, да и весь поздравительный текст мо­жет носить шутливый характер, если подарок посвящен, напри­мер, новоселью сотрудника.

Тому, кому группа сотрудников поручила выбрать и ку­пить подарок для коллеги, или тому, кто это должен делать по долгу службы (сотрудник протокольной группы), предсто­ит решить весьма трудный вопрос: какова должна быть сто­имость подарка, чтобы он выполнял функцию напоминания, вызывал приятные ассоциации и при этом не был замаскиро­ванной взяткой?

В мировой деловой практике этот вопрос решен следующим образом: стоимость подарка, преподнесенного кем-либо сотруднику из внешнего по отношению к данной организации мира, не должна превышать двадцати долларов.

Можно порекомендовать не превышать этот уровень и при выборе подарка сотрудниками для своего коллеги (т.е. внутри организации), однако в этом случае диапазон стоимости шире – подарок может быть и дороже, и дешевле – по желанию дарящих. Некоторые крупные фирмы Запада разрешают своим сотруд­никам принимать подарки “со стороны” на сумму не более пя­тидесяти долларов.

Автор затрудняется определить верхний предел стоимос­ти подарка для российской деловой практики, ограничиваясь лишь призывом не делать дорогих подарков, поскольку:

а) это может быть расценено как взятка;

б) обязывает того, кому сделан подарок, к определенным действиям, т.е. ответному, столь же дорогому подарку;

в) свидетельствует о безграмот­ности дарящего (или протокольной группы) в вопросах дело­вого этикета.

Как быть сотруднику, получившему подарок, стоимость ко­торого явно выше допустимой, т.е. подарок представляет, по су­ществу, взятку?

В том случае, если такой подарок вручен лично, следует по­благодарить за внимание, за любезность, а затем сказать: “К со­жалению я не могу принять подарок по причине его высокой сто­имости”. Если подарок прислан по почте или доставлен специ­ально выделенным лицом, его следует отправить назад с запиской такого же содержания.

Однако можно порекомендовать и такой вариант действий сотрудника, получившего подарок высокой стоимости: обратить­ся к своему непосредственному руководителю. Последний мо­жет направить сотрудника в протокольную группу или адресо­вать сотрудника к правилам внутреннего распорядка фирмы, где обычно даются рекомендации о том, как поступить в подобной ситуации.

В последние полтора-два десятилетия в регламентирующих протокольные дела документах некоторых фирм появилось ука­зание о том, что в случае получения подарка высокой стоимости сотрудником последний не должен его возвращать дарителю, а обязан передать его в казначейский отдел фирмы, соответствую­щим образом оформив акт передачи.

Отдельно следует сказать о подарках фирме. Они, как прави­ло, должны быть снабжены дарственной надписью (гравировка или прикрепление специальной таблички к подарку).

Обычно такие подарки не носят утилитарной направленно­сти, например макет скульптурного изображения Богдана Хмельницкого, картина, на которой изображено здание фир­мы или портрет первого лица фирмы, и т.п. Практически в лю­бой фирме в кабинете первого лица (или в других кабинетах менеджеров высокого уровня) есть специальные полки и шка­фы, где размещены памятные подарки, сделанные по различ­ным поводам фирме. Специальная табличка или надпись на таких подарках указывает, когда, кем и по какому случаю пре­поднесен данный подарок.

Такие выставочные ряды подарков в кабинете первого лица или, возможно, в специально выделенном для этого помещении обычно характерны для старых, почтенных фирм, имеющих длинную историю существования, и служат предметом гордос­ти руководства фирмы, а также прочих сотрудников.

Особое внимание следует проявить, если подарок предназ­начается для подношения на деловых встречах, носящих меж­дународный характер. Протокольная группа в этом случае дол­жна изучить национальные и культурные особенности страны того участника деловой встречи, для которого предназначен по­дарок; следует досконально знать, что принято и что не приня­то дарить в той стране, из которой приехал бизнесмен, каковы особенности самого процесса дарения, наконец, каковы лич­ные интересы и склонности того, для кого подбирается пода­рок, иначе желание сделать приятное участнику международ­ной деловой встречи, т.е. сделать эту встречу менее формаль­ной, может привести к противоположному результату.

В заключение следует сказать, что дарение в современной де­ловой практике распространено повсеместно, однако необходи­мо рекомендовать потенциальным дарителям консультировать­ся с протокольной группой своей фирмы, даже если подарок предназначен для сотрудника своего коллектива и тем более если подбирается подарок для сторонней фирмы.

Сегодня практически каждая фирма имеет протокольную группу или хотя бы одного сотрудника, хорошо знакомого с нормами делового этикета и способного дать необходимую кон­сультацию.

Вопросы для обсуждения.

1. Каковы основные функции подарков и сувениров в деловой жизни?

2. Перечислите этические требования к подбору и преподнесению подарков в служебной сфере.

3. Стоимость подарка как этический критерий.

4. Каковы тенденции развития процессов преподнесения подар­ков в современном деловом мире?

5. Различаются ли требования к подаркам, преподнесенным от­ дельному сотруднику, и к подаркам для фирмы?

6. Дайте рекомендацию протокольной группе по поводу того, какой подарок подготовить для Вашего шефа по случаю юбилейной даты.

7. Охарактеризуйте процедуру вручения и принятия подарка со­труднику по случаю получения им диплома школы менеджмента.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. 9833 – | 7509 – или читать все.

Этикет корпоративных подарков в деловой сфере – правила выбора и дарения бизнес презентов

Время на чтение: 12 минут

Согласно статистике, весомая часть людей, одаренных бизнес-подарками, остается недовольной презентами. И пока адресаты огорчаются «формальностью» подарков («отмахнулись, изверги»), дарители расстраиваются из-за реакции («не тот эффект» и «время зря потрачено»). Как же правильно выбирать бизнес сувениры, и о чем нужно помнить?

Содержание статьи:

Основные правила обмена деловыми подарками – этикет деловых подарков.

Бизнес-подарок – это не просто коробка конфет для галочки, это настоящее искусство. И знание правил вручения таких подарков поможет не только сделать выбор грамотно, но и укрепить деловые отношения.

  • В большинстве стран дорогой подарок для должностного лица расценивается как скрытая взятка. Поэтому слишком дорогих презентов нужно избегать.
  • Подарок вручают, не откладывая в долгий ящик, без длинных «предысторий», но с кратким пожеланием и добрыми словами.
  • Принимая подарок, не стоит прятать его в стол или откладывать в сторону – презент разворачивают сразу, в непосредственном присутствии дарителя, не забывая его поблагодарить (даже в случае, если подарок не произвел впечатления).
  • Подарки в деловой сфере дарят на юбилейные даты сотрудников и начальства, на значимые для компании даты, на государственные и общемировые праздники, на даты личных событий сотрудников, по случаю деловых встреч со своими партнерами, в качестве знаков внимания, поощрения или приглашения.

  • Подарки от одной организации/компании другой вручаются публично, с сопровождением подарка (серьезного) соответствующей речью и словами благодарности за сотрудничество.
  • Прежде чем выбирать деловой подарок, следует помнить, что в ряде компаний есть весьма существенные ограничения по свойствам и габаритам подарков. Лучше узнать о них заранее, чтобы не столкнуться неожиданно с отказом от подарка, анти-реакцией и дискомфортом для обеих сторон.
  • Широко распространена сегодня практика бизнес-подарков с символикой компании. Но одно дело, когда такие презенты дарят в своем коллективе, и совсем другое – дарить подарки с символикой вашей фирмы другой компании. Во многих организациях даже существует запрет на использование подарков с логотипами иных фирм.
Читайте также:  Выбираем подрядчика для ремонта квартиры: компания или частник

Выбирая подарок, задумайтесь – что именно он должен олицетворять? Что конкретно вы желаете этим подарком продемонстрировать? Не начинайте с сувенирных каталогов – начинайте со своей фантазии и цели подарка.

  • Вручение подарка руководителю организации обычно происходит в рабочей неформальной обстановке. Но есть смысл поинтересоваться – желает ли руководитель публично принимать презент.
  • Не допускается во время вручения подарка (даже в неформальной обстановке) неуместные пафос и панибратство. Только максимальная корректность, искренность и доброжелательность.
  • Лучший момент для вручения корпоративных подарков сотрудникам или коллегам – корпоративный праздник.

  • Корпоративные подарки коллегам не вручают в рабочие часы – следует выбирать свободное от работы время при полном сборе сотрудников.
  • Рекламные сувенирные подарки не должны быть безделушками – они должны быть приятными и полезными.

  • «Съедобный» подарок в коллективе всегда выносят к общему столу.

Для лучшего понимания ситуации при выборе подарков руководствуйтесь несколькими ключевыми вопросами:

  • Ваши отношения с получателем подарка – какие они?
  • Какого результата вы ждете? Бизнес-функция вашего презента.
  • Что вы знаете о получателе подарка?
  • Имеются ли какие-либо ограничения для вручения подарка?
  • Каковы ваши возможности?
  • Рассчитываете ли вы на «обратную связь» от Получателя?
  • Какая сумма имеется на подарок (с учетом рамок и норм по экстравагантности подарка и его цены)?

Ну и, конечно, не забываем о том, что подарок должен затрагивать основные чувства получателя:

  • Зрение. Выбирайте подарок, который получатель сразу «зацепит взглядом» — красивый и яркий.
  • Слух. Большое преимущество – звук подарка. Например, гимн компании или иное звуковое сопровождение (салют и пр.). Как минимум, приятный шелест бумаги.
  • Обоняние. Подарок должен приятно пахнуть.
  • Осязание. Приятный на ощупь подарок – обязательный пункт.
  • Вкус. Независимо от «съедобности» сувенира, он должен быть «вкусным» (со вкусом, стильный).

И, само собой, подарок должен вызывать у получателя исключительно приятные ассоциации/воспоминания.

Правила выбора корпоративных подарков – значение подарков в деловых отношениях

Как правило, корпоративные подарки разделяются на несколько категорий:

  • Корпоративные сувениры (предметы с логотипом/слоганом компании).
  • Полиграфическая продукция (календари, постеры, блокноты, органайзеры и пр.).
  • VIP –подарки (экстравагантные дизайнерские подарки для конкретных людей, выполняются на заказ).

Что и кому дарить – зависит от ситуации. Разбираемся с подарками…

  • Подарки от начальства сотрудникам – отличный стимул для повышения мотивации в работе. Подарок зависит от события и, конечно, руководителя. Хороший вариант – эксклюзивные презенты с логотипами или слоганами фирмы (печать, включая эффект 3Д). На сегодняшний день современные виды тиснений, печати возможны практически на любой продукции – лишь бы она приносила пользу и была приятной сотрудникам. Варианты подарков: ежедневники и деловые календари, наборы для письма, органайзеры, кожаные портмоне и брелки, флэш-накопители, визитницы и прочие предметы, используемые в служебной обстановке.

  • Подарки «для всех», универсальные – их можно дарить в любой ситуации, ограничений по статусу и ситуации нет: качественные конфеты в красивых коробках, красивые цветы и композиции из цветов, книги (с учетом интересов человека), сувенирная продукция из хрусталя, керамики, стекла и серебра, письменные принадлежности.
  • Варианты подарков для иностранного гостя: альбомы искусства, художественные произведения, дорогие отечественные напитки в соответствующей упаковке, произведения народных промыслов.
  • Национальные подарки, которые дарят иностранной компании от делегации при визите в другую страну – картины и статуэтки, настенные тарелки с наличием логотипов фирмы или страны, предметы из стекла, дерева, керамики, авторские работы. Нужно помнить, что самовары с матрешками и балалайками уже давно есть у всех, и не воспринимаются в качестве серьезных деловых презентов.

  • Подарками для клиентов обычно становятся стильные презенты невысокой стоимости – от календарей до держателей бумаг и блокнотов, конечно, с логотипом компании. Для ВИП-клиентов выбирают только дорогие, качественные и солидные подарки.
  • Бизнес-партнерам принято дарить функциональные и престижные подарки – дорогие лампы, сувениры, предметы для офиса и пр.

  • Сотрудникам коллектива дарят более теплые и менее официальные подарки. Обычно они одинаковы, с незначительными отличиями в дизайне/цвете. Для снижения эффекта «формальности» к презентам прикрепляют небольшие открытки с пожеланиями, мини-букеты (например, на 8 марта), коробочки с конфетами.
  • Подарки для своих коллег (при соответствующем внутренним климате в коллективе) могут быть самыми разными – от личных до веселых: антистрессовые сувениры, кружки с веселыми надписями, необычного дизайна наборы, брелки и пепельницы, стильные предметы для женщин (шейные платки, зеркальца, косметички и пр.).
  • Подарок коллективу может быть «съедобным» — например, корзина с деликатесами, фруктами и напитками, которые будут съедены и выпиты на совместном торжестве.

  • Для руководителя организации может стать отличным подарком дорогой фирменный набор для письма, гравюра, дорогие табачные изделия и аксессуары (для курящего), часы с гравировкой, дизайнерские вещицы, дорогая ручка и пр. Главное, чтобы презент был престижным, ценным и от души. Само собой, никаких копий, подделок и заменителей.
  • Для руководителя-женщины подарки должны быть стильными и утонченными: эксклюзивные свечи и подсвечники, фруктовая корзина, оригинальный букет под заказ, сертификат на покупку парфюмерии или косметики и пр.
  • Подарки, основанные на увлечениях руководителя, должны иметь под собой четкие основания для дарения и ясное понимание, что такой подарок будет воспринят с радостью. Если вы уверены в положительном эффекте, то можно смело выбирать уникальные презенты для начальника-коллекционера, босса-спортсмена, охотника или рыболова – предметы коллекционирования, книгу любимого писателя с подписью автора, супер-спиннинг и пр.

  • Выбирая в подарок алкоголь, поинтересуйтесь – употребляет ли его получатель. Иначе можно оказаться в довольно неприятной ситуации.

О деловых подарках для иностранцев:

  • При отсутствии каких-либо оговоренных отношений с партнерами цена подарка должна оставаться в пределах ста долларов. Слишком дорогой подарок вызывает у получателя ощущения «должника». Достаточно небольшого сувенира, который преподносят в конце переговоров.
  • Японцам не дарят презенты, состоящие из 4 предметов («число смерти»).
  • Презенты для китайских партнеров должны быть адресными – для предприятия или всего коллектива, не персональные. Часы – заранее проигрышный вариант (китайцам их не дарят по причине напоминания о «скоротечности жизни»). Сам подарок вручают двумя руками, чуть наклонившись (в знак уважения) вперед.

  • Подарки для немецких партнеров должны символизировать продукцию, которую вы производите.
  • Итальянцы – самые демократичные партнеры относительно подарков. В Италии можно дарить ручки, офисные принадлежности, отечественные напитки и различные праздничные пустяки.
  • У французов обмен подарками на 1-й деловой встрече не принят. А вот позже можно вручить сувениры с национальным оттенком.
  • Для английских и испанских партнеров подойдут ручки, зажигалки, оригинальные календари с логотипом компании, билеты в театр либо алкогольные напитки (на Рождество). Дорогие подарки насторожат ваших иностранных партнеров.
  • Финнам дорого внимание. Дороговизна подарков не стоит во главе угла, предметы роскоши не покупают для деловых подарков вообще.
  • Американцы и австралийцы также с опаской относятся к деловым подаркам, нередко воспринимая их в качестве взятки.
  • Личным (самым сложным) подарком для зарубежного партнера может стать визит в ресторан с русской кухней, несколько билетов в самый лучший театр, дорогой алкоголь в фирменной упаковке (естественно, с учетом вкуса получателя), сувениры с национальной символикой.
  • Выбирая подарок, напрягите память – не дарили ли вы уже ранее те же самые презенты. Повторно можно дарить только алкоголь, шоколадные наборы и цветы.

Какие подарки в деловой сфере дарить нельзя – ошибки выбора подарков в деловой жизни, которые Вы не должны допустить.

Корпоративные и деловые подарки не должны включать в себя…

  • Личные вещи и предметы одежды. Это слишком личные подарки, которые можно дарить только близким людям.
  • Косметические, маникюрные и парфюмерные наборы. Подарок не соответствует правилам «делового» этикета. Такие вещи каждый выбирает сам – «попасть в яблочко» и не ошибиться с цветом/фирмой/ароматом весьма сложно.
  • Презенты для галочки. Вряд ли кому-то понравится очередная бесполезная книга, 10-й по счету письменный набор, еще одни настенные часы или абстракция от неизвестного художника. Поэтому сначала убедитесь, что ваш подарок действительно будет востребованным и приятным для получателя.
  • Часы, зеркала и ножи (в целом, любые острые предметы). Их не принято дарить в любой стране (плохая примета). Если же подарком все-таки стал нож – пусть он будет в красивом футляре, а если значок на длинной булавке – то на открытке.

  • «Юмористические» подарки. Исключение: от коллеги – коллегам, при полном взаимопонимании в коллективе.
  • Дешевые подарки серьезным партнерам.
  • Слишком прямолинейные подарки или, напротив, слишком многозначительные.
  • Крепкие алкогольные напитки, если получатель – женщина.

  • Слишком дорогие («повод выслужиться») или слишком дешевые (пренебрежение) подарки для начальства.
  • Презенты с намеком: книги по этикету (и прочая «обучающая» литература), абонемент в тренажерный зал или фитнес-центр, в общем, любые подарки, указывающие на возраст, вес, вредные привычки, проблемы со здоровьем.
  • Животные, птицы. Вполне возможно, что получатель вообще не любит животных, является аллергиком и пр.
  • Крупногабаритные подарки. Они могут оказаться не соответствующими обстановке офиса получателя и даже банально «не влезть» в кабинет.
  • Бытовая техника. Опять же, слишком личный подарок. Если только человек сам не намекнул, что хотел бы, например, кофеварку, хлебопечку или аудио-систему в автомобиль.

  • Подарки, способные обидеть получателя: огромный торт для человека на диете, билет на концерт молодежной группы для пожилого человека, бутылка коньяка для женщины, ужин в китайском ресторане для «гастритника», билет на дегустацию вин для категоричного трезвенника, и пр.
  • Компьютерные игрушки, шуточные презенты из магазина «приколов». Даже если получатель – молодой парень с чувством юмора.
  • Экстремальные подарки. Например, сафари в подарок, прыжки с парашютом, вертолетная прогулка и пр. Для такого подарка вы должны быть уверены, что получатель – фанат экстремальных развлечений и не имеет проблем со здоровьем.
  • Подарки, ограниченные на использование по времени/дате. К примеру, билет на матч или на концерт группы. Возможно, получатель «болеет» за другую команду или имеет на эту дату другие планы.

Помните, деловой подарок – это подарок, который должен способствовать делу. То есть, укреплять сотрудничество, поднимать «боевой дух» сотрудников, повышать настроение коллегам. А такой результат может быть только при полном осознании и наличии целей подарка.

Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение!

Категория деловых аксессуаров для сувениров и подарков

Активная деятельность в управленческой, организаторской сфере требует постоянно иметь при себе немало деловых бумаг, документов, пишущие инструменты, другие важные предметы. Всем им нужно обеспечить качественное хранение, удобное размещение. Производители выпускают специальные деловые аксессуары в большом ассортименте. Эти предметы являются хорошим вариантом бизнес подарка, памятного сувенира. Они могут преподноситься к общегосударственным, корпоративным, личным датам клиентам, сотрудникам или партнерам. В компании Гермес вы можете купить деловые аксессуары для любого случая, подробнее здесь.

Читайте также:  Кухни из деревянного массива дуба

  • 1 Категория деловых аксессуаров
  • 2 Выбор подарков в бизнес аксессуарах

Категория деловых аксессуаров

В категорию деловых аксессуаров входят не только специальные изделия, но и практические предметы, которые могут пригодиться каждому современному человеку, независимо от его рода деятельности. Она включает:

  • кошельки, портмоне и монетницы;
  • автомобильные, дорожные органайзеры;
  • обложки для паспортов, водительских удостоверений, пропусков;
  • настольные и карманные визитницы;
  • футляры для карточек, гаджетов, очков;
  • портфели и папки.

Изготавливаются деловые принадлежности из натуральной и искусственной кожи, качественных полимерных материалов, металла и дерева. От этого фактора зависит стоимость изделий. Они есть в разных ценовых категориях, можно выбрать дешевые практические предметы и элитные аксессуары.

Принадлежности отличаются сложностью конструкции. Кроме узкоспециализированных простых изделий в категории есть многофункциональные предметы. К примеру, деловая папка может дополняться блокнотом, пишущими инструментами, отделениями для визиток и пр.

Бизнес аксессуары могут использоваться не только в рабочей деятельности. Кошельками и портмоне пользуется каждый человек, не менее популярны и органайзеры, которые являются верными спутниками в путешествиях. Поэтому в данной категории можно выбрать подарок, сувенир для любого получателя.

Выбор подарков в бизнес аксессуарах

Сделать отличный выбор подарков и сувениров в обширной категории товаров несложно. Нужно учитывать несколько важных критериев:

  • особенности контингента адресатов;
  • повод преподнесения подарков;
  • статус, положение получателя.

Если изделия предназначены для женской или мужской аудитории, стоит отдать предпочтение предметам, имеющим выраженную половую принадлежность. Они вызовут максимальные положительные эмоции. Выбирая аксессуары деловой женщины, необходимо уделять внимание эстетическим качествам, соответствию моде. Мужские товары должны быть предельно функциональными, удобными. Смешанной аудитории приобретаются универсальные изделия.

На выбор подарков оказывает влияние значимость повода. Если планируется вручение памятных сувениров на промо акциях, масштабных мероприятиях, приобретаются простые, недорогие изделия из бюджетной категории. В нашем каталоге есть такие бумажники, чехлы, обложки и др. Поздравить сотрудников офиса с праздниками можно стильными наборами, органайзерами, многофункциональными папками.

Все современные аксессуары делового человека, представленные в ассортименте, обладают достойной привлекательностью, хорошим качеством. Но если вы приобретаете модель для партнера или VIP клиента, нужно уделить внимание элитной категории изделий. В каталоге есть элегантные аксессуары делового мужчины, бизнес леди из натуральной кожи от лучших брендов Германии, Италии.

Изделия, представленные в нашем ассортименте, можно персонализировать. При помощи шелкографии, гравировки мы украсим аксессуары вашими фирменными символами, надписями

Этикет деловых подарков

Любому руководителю часто приходится ломать голову: что подарить? Семейные праздники – личное дело каждого, а вот корпоративные торжества являются вашей визитной карточкой. А когда надо вручить что-либо партнеру по бизнесу – тут уж точно не отделаешься купюрой в конверте. В бизнес-культуре существует такое понятие, как этикет деловых подарков, в том числе правила выбора уместных сувениров как соратникам, так и сотрудникам.

Зачем дарить?

В профессиональной сфере подарками обмениваются не только для того, чтобы сделать приятно. Выбор подарка в деловом мире – почти искусство, здесь заложено множество функций:

  • демонстрация внимания, уважения, лояльности;
  • проявление благодарности и заинтересованности в сотрудничестве;
  • поощрение лучших сотрудников;
  • напоминание о компании, встрече или событии.

Что можно дарить…

…партнерам?

Уместные подарки в деловой сфере – необязательно шикарные и дорогие:

1. Элитный чай или кофе – универсальный вариант.

2. Изделия из кожи: ежедневник, канцелярский набор, фляжка в коже, книга-бар в кожаной обложке. Тут главный принцип – качество изготовления.

3. Благодарственные письма из стекла или зеркала. Текст гравируется прямо на поверхности – смотрится очень круто. Велики шансы, что подарок не затеряется, а будет вывешен на стену.

4. Экзотическое растение в дорогом кашпо (горшке). Экологический подход ко всему набирает обороты – стильно дарить источник кислорода для кабинета босса. Помогут выбрать в магазине неядовитый, без запаха, максимально выносливый и внешне привлекательный цветок.

5. Хороший вариант для иногородних коллег – брендированные изделия вашего региона. Наверняка, ваш город чем-то славен, и этим грех не воспользоваться. Найти можно в крупных сувенирных магазинах.

6. Прикольные подарки. Здесь надо знать меру и с юмором не перегнуть. Но подарок, вызывающий правильные ассоциации, приветствуется. Посеребренная лопата для денег или стопка шоколадных долларов, маятник для принятия решений или шуточный детектор лжи для сотрудников – выбор велик и зависит только от ваших возможностей.

…руководителю?

Особым элементом делового этикета всегда был выбор подарка руководителю. Такой подарок преподносится только коллективно. Индивидуальные или излишне дорогие вещи могут вызвать ненужные вопросы:

  1. Антиквариат. Беспроигрышный вариант во все времена. Добавляет статус и солидность любому кабинету – приносит пользу компании в целом.
  2. Подарочный сертификат. Немного скучно, но вариант популярный. Скуку развеет тематика сертификата. К примеру, полет на дельтаплане или костюмная фотосессия. Здесь необходимо учитывать личные вкусы босса.
  3. Аквариум. Экологическая тема и здесь не уступает. Не захочет ставить в кабинет – всегда можно найти место в вестибюле или комнате отдыха.
  4. Мини-буржуйка для подогрева кофе. Супероригинальный аксессуар, да и пользу приносит. Ручная работа, топится сухим спиртом или свечами-таблетками.
  5. Часы – со смыслом и без, яркие, оригинальные, авторские, вызывающие улыбку или, наоборот, добавляющие солидность. Часы – важный элемент делового стиля, не поленитесь найти самый подходящий вариант именно для вашего шефа.
  6. Сувениры, так или иначе подчеркивающие статус владельца. Пресс-папье “Большой босс” или карта мира, с которой можно стирать другие страны, офисный мини-гольф (игра миллионеров!) или именная посуда для элитного алкоголя. Дайте ему почувствовать себя действительно лучшим из лучших. Хорош вариант и с прикольными подарками.

…сотрудникам?

1. Если компания достаточно молодая, то отлично подходят предметы с корпоративной символикой. Это поднимает командный дух. Банальные кружки, блокноты, футболки, флешки, папки и даже носки – с нанесенным логотипом и девизом – становятся признаком “включенности в стаю”. И каждому хочется иметь такие дома.

2. Если обе стороны устраивает – денежная премия тоже отличный подарок. Но упаковка должна быть праздничной, а вручение – торжественным, чтобы поздравление смотрелось круче, чем банальная выдача зарплаты.

3. Сертификат на услуги. Массаж, боулинг, мастер-класс по изготовлению пиццы – можно дарить всем одно и то же или (если количество сотрудников позволяет) персонифицировать подарки. Обожаешь такого шефа, который знает, что ты любишь на самом деле. Здесь мудрому начальнику в помощь специалист по кадрам, хорошо знающий коллектив, или руководители подразделений.

4. Продуктовые наборы. Если праздник подразумевает домашнее застолье – почему бы и нет? Начиная с банальных сладостей и заканчивая ананасами и маринованными осьминогами – все улетит. Зато такой подарок стопроцентно полезен, и вас вспомнят добрым словом.

5. Дарите коллективные впечатления! Совместная прогулка на лошадях, ночное катание на арендованном трамвае, участие в конкурсе снежных фигур, тимбилдинг на полосе препятствий, командный детективный квест – индустрия развлечений все время что-то изобретает. Это скорее даже не подарок, а вклад в отношения между сотрудниками и поддержка бизнеса в целом.

Что дарить нельзя?

Деловой этикет запрещает дарить:

  • одежду и парфюмерию;
  • предметы с религиозной символикой;
  • лекарства и любые вещи, навевающие мысли о смерти или старости;
  • алкогольные напитки, сигары, деньги, оружие – к ним неоднозначное отношение. Здесь вы должны примерить – уместно ли это по отношению к конкретному человеку.

5 правил “подарочного” этикета

  1. Сувенир не должен оскорблять или обижать. Важно учитывать особенность культуры представителей разных наций и стран.
  2. Подарки партнерам в деловом обществе вручают только по серьезному поводу.
  3. Согласно правилам подарки преподносят хозяева гостям.
  4. К подарку для партнера или клиента комплектом идет открытка с контактами или визиткой компании.
  5. Если преподносятся сразу нескольким людям сувениры, они должны быть одинаковыми.

Важен не только подарок, но также упаковка и поздравление. Классно оформленная открытка или авторское пожелание (или даже стихи!) любой презент сделает уникальным. В тексте опасайтесь фамильярности и излишней официальности. Пишите просто, от чистого сердца, подчеркивая уважение, признательность и благодарность. Именно этого одинаково ждут сотрудники, руководители и партнеры. Сделайте искусство одаривать вашим лучшим помощником!

Ценность подарка определяется скорее его уместностью, нежели ценой. Чарльз Уорнер, американский романист и эссеист

Какие бывают сувениры?

Ежедневники и бизнес-блокноты

Ручки

Зонты

Сумки

Промо-одежда

Посуда

Электроника

Уютный дом

Путешествие и отдых

Аксессуары для курения

Брелоки

Промо-сувениры

Деловые аксессуары

Офисные принадлежности

Награды

Упаковка подарочная

Подарочные наборы

Новогодние подарки

Сладкие подарки

Happy Box

Открытки

Корпоративная культура компании неразрывна с традиционным размещением ее логотипа и фирменного стиля на сувенирной продукции. Четко продуманный логотип, нанесенный на удобные и качественные сувениры, легко запоминается, формируя положительный имидж компании.

Сегодня основной задачей маркетологов становится использование сувениров с логотипом компании и на работе, и в быту. Сувениры с логотипом должны быть оригинальны и запоминаемы, но вместе с тем – удобны и функциональны.

Грамотно подобранная линия фирменных сувениров, помимо традиционных кружек с логотипом, ручек и блокнотов, может стать отличительным признаком компании. Именно поэтому сейчас компании принимают решение в пользу оригинальных и полезных бизнес-сувениров, а также фирменных сувениров для дома и отдыха.

Логотипы присутствуют везде – на предметах повседневного использования – ежедневниках, ручках, на элементах декора, в одежде, и даже в дизайне помещений.

Сувенирная продукция или попросту «сувенирка» по назначению, функциональности, себестоимости и престижности сувениров зависит от выбранной цели рекламной кампании:

Промо-сувениры – их главная задача заключается в повышении осведомленности общества о компании. В основном это большие массовые тиражи с низкой себестоимостью сувенира: ручки из пластика с логотипом, блокноты, папки, бумажные и полиэтиленовые пакеты с логотипом, кружки и т.д. Распространяются промо-сувениры среди постоянных и потенциальных клиентов компании, а также среди сотрудников фирмы. Промо-сувениры активно используются для широкой аудитории при проведении разных промо-акций, выставок, презентаций. Такие сувениры могут быть основным методом продвижения у небольших компаний.

Отличным решением линейки промо-сувениров стали антистрессы (их можно мять и тем самым снижать уровень стресса), брелки с логотипом, зажигалки, магниты с логотипом, недорогие подставки для мобильных телефонов, недорогие флешки, рулетки и др.

Ассортимент промо-сувениров становится все более традиционным, сложно удивить клиентов в этой сфере. И усложнение функциональности сувенира в данном случае становится все более интересным (например, ручки со встроенными маркерами, брелки-открывалки и т.д.).

Корпоративные подарки – в современных условиях жизни важно правильно сформировать имидж компании и поддержать корпоративный дух в коллективе. Применение корпоративных подарков с логотипом способствует успешному продвижению и узнаваемости бренда, поддерживает репутацию фирмы как успешной и развивающейся, а также служат объединяющим фактором для сотрудников. Выполненные на заказ корпоративные подарки эффективно рекламируют компанию на презентациях, тренингах, конференциях.

Итак, какими же должны быть корпоративные подарки?

  • Напоминать о дарителе (быть эмоционально окрашенным);
  • Долгоживущими (глядя на него, ваш партнер/заказчик будет вспоминать о вас);
  • Конкурентоспособными (ваш подарок должен выделяться на фоне других, и в первую очередь не ценой, а оригинальностью).

В каждой компании есть свои особенные даты: день основания фирмы, юбилей фирмы, личные праздники сотрудников, государственные праздники. Именно в эти дни сотрудники компаний ждут подарки от руководства. Поэтому каждому из них будет интересен презент, связанный с его сферой деятельности. Необычная коробка конфет в фирменной упаковке или именной ежедневник будут, несомненно, оценены по достоинству.

Читайте также:  Как правильно выбрать питьевую воду

При подготовке подарка для партнеров следует расставлять приоритеты. Именно персональный подход позволит сделать ваш корпоративный подарок полезным и незабываемым. Например, ваш партнер по бизнесу – любитель гаджетов, тогда подарите ему оригинальное зарядное устройство, чехол для планшета или портативную bluetooth-колонку с наушниками. Универсальными будут сладкие корпоративные подарки: качественный чай, мед, кофе. Все это можно положить в красивую фирменную коробку.

На выбор корпоративных подарков также должна влиять и специфика компании. Посетителям фитнес-клубов можно подарить бутылки для воды, полотенца, дорожные органайзеры. Клиентам косметических клиник и медицинских центров понравятся косметички, а постоянным заказчикам туристических фирм придутся по душе обложки для загранпаспорта или органайзеры для дорожных документов.

И не всегда корпоративные подарки должны напоминать о специфике работы компании. Подарок автоматически становится оригинальным и запоминающимся, если его можно использовать, например, в путешествии, на отдыхе, на пикнике. Пусть это будет набор для обуви в дорогом футляре, сумка-холодильник для Ваших напитков, плед, теплая куртка или жилет.

Бизнес-сувениры – предназначены в основном для подарков бизнес-партнерам. Это могут быть ежедневники с логотипом, ручки с логотипом и металла, настенные квартальные календари, планинги, подарочные наборы, зонты с логотипом, бизнес-визитницы, портмоне и футляры для ключей. Интересным решением могут стать аксессуары для бизнес-поездок, часы, аккумуляторы, чайные и кофейные наборы, фоторамки и др.

Отличной идеей подарка в группе корпоративных бизнес-сувениров сотрудникам являются: полотенца с логотипом, пледы и гамаки, дорожные термосы и термокружки, фляжки, рюкзаки и др.

Бизнес-сувениры, как правило, заказывают определенным тиражом для постоянных деловых клиентов компании. Часто бизнес-сувениры вручают на специализированных конференциях, презентациях и выставках. И, конечно, их дарят своим сотрудникам в качестве корпоративных подарков. Это целое направление в маркетинге, которое играет большую роль в продвижении бренда компании.

Мы представляем широкий выбор бизнес-сувениров от недорогих до VIP-сувениров, включая все интересные новинки сувенирной продукции.

Будут ли это эффектные бизнес-блокноты в мягкой обложке, зонты с логотипом, органайзеры или подарочные наборы – решать только Вам! А мы с удовольствием поможем выбрать подходящие бизнес-сувениры именно для Вашей компании. Деловой партнер по достоинству оценит и запомнит подарок!

Еще идеи для Ваших бизнес-сувениров:

  • Ручки из металла
  • Флешки, в том числе ручки с встроенной флешкой
  • Портмоне и футляры для ключей
  • Аксессуары для бизнес-поездок
  • Пледы и гамаки
  • Термокружки и термосы
  • Поло и футболки
  • Рюкзаки и сумки
  • Портфели для конференций
  • Чехлы для планшетов
  • Универсальные зарядные устройства
  • Планинги и бизнес-визитницы
  • Подарочные наборы
  • Сладкие подарки: мед, варенье-мармелад и другие

Профессиональный дизайнер разработает макет нанесения и для отдельного сувенира, и для набора в целом.

Только с помощью современного и высокотехнологичного оборудования осуществляется качественное брендирование бизнес-сувениров из любого материала: текстиля, металла, пластика, натуральной кожи и т.д. Нанесение корпоративной символики на бизнес-сувениры осуществляется методом тампопечати, лазерной гравировки, уф-печати и др. Будьте уверены, Ваши стильные бизнес-подарки будут в центре внимания!

Успешно работая на сувенирно-рекламном рынке более 14 лет – мы гарантируем качество нашей продукции и стойкое нанесение логотипа на нее. Мы предоставляем разумные цены на бизнес-сувениры, ответственно относимся к срокам исполнения и доставки заказа, и всегда внимательны к пожеланиям заказчика.

Промо-одежда – представлена разнообразием одежды с фирменной символикой компании: футболки с логотипом, бейсболки, платки, поло и рубашки, толстовки и куртки и т.д. Промо-одежда обычно подбирается в фирменных цветах компании.

Фирменная промо-одежда с логотипом незаменима при участии в различных мероприятиях, выставках, акциях. Человек в футболке с логотипом компании становится импровизированным ее рекламоносителем. Для промо-акций отличным решением будет использование различных козырьков и бумажных кепок с логотипом, футболок и т.д.

К этой же группе можно отнести сувениры, используемые при разъездном характере работы сотрудников – удачным приемом будет нанесение логотипа на портфели, сумки, чехлы для планшетов, папки.

VIР-сувениры – само название говорит об эксклюзивности и уникальности подарка, часто VIР-сувенир заказывается в единичном экземпляре для конкретного человека. Это могут быть стелы, плакетки, награды, медали, кубки, эксклюзивные настольные аксессуары, статуэтки и др. К этой группе можно отнести аксессуары из кожи – такие сувениры являются показателем солидности и престижа.

Вкусные подарки – шоколадки или наборы шоколадных конфет, упакованные в обертку или коробку с логотипом компании – станут прекрасным и запоминающимся подарком.

Отличительные особенности рекламно-производственной компании Альфа-Графика:

  • последние тренды сувенирной продукции;
  • многолетний опыт работы с сувенирной продукцией;
  • увлеченная команда профессионалов – тщательный подход к выбору концепции и функциональности подарка;
  • уникальный авторский дизайн;
  • качественное нанесение логотипа на сувенирную продукцию;
  • быстрое исполнение заказа;
  • индивидуальный подход к исполнению каждого заказа.

Наши менеджеры подберут оптимальный вариант действительно оригинальной рекламно-сувенирной продукции по каталогам ведущих мировых брендов сувенирной продукции.

Мы знаем, как выбрать оригинальные сувениры, которые запомнятся Вашим клиентам и привлекут внимание новых. Сувениры с нанесением логотипа – самый эффективный и длительный рекламный метод, который наиболее точно подходит для точечного воздействия на потребителя.

Если Вы хотите сделать по-настоящему интересный и необычный подарок –оригинальные корпоративные сувениры в Альфа-Графике – то, что Вам нужно. Оптовая продажа корпоративных подарков и бизнес сувениров в Нижнем Новгороде и по России – мы стремимся сделать лучшие корпоративные сувениры!

Пора заказывать сувениры в «Альфа-Графике»!

На сегодняшний день сувенирная продукция является самым надежным средством, с помощью которого поддерживаются взаимоотношения с коллегами, партнерами по бизнесу, друзьями. Преподнося кому-то подарок в виде сувенира, мы дарим положительные эмоции, хорошее расположение и впечатление о себе. Выражая своё внимание, не нужно забывать, что подарок должен быть не только красивым, но и полезным. Вот некоторые требования, которые помогут правильно выбрать подходящие сувениры в Нижнем Новгороде:

Деловой этикет: 25 идей корпоративных подарков

Обмен подарками, как обмен любезностями, — привычный инструмент для повышения лояльности.

В преддверии гендерных праздников всегда горит поиск Google: что подарить сотрудникам, руководителю, деловым партнерам. Вот 25 идей подарков на все случаи жизни по версии Motive agency&production.

Что порадует сотрудников?

Общий тренд – подарок должен быть утилитарным. Главный критерий – «полезность», где нет ничего, что будет без дела пылиться на полке. Выбор зависит от коллектива и специфики деятельности компании.

Материальная мотивация, дополнительный выходной, корпоративный выезд на природу, поход на концерт или в театр приятно удивят всех. Однако стоит понимать, культурные мероприятия и совместные выезды хороши, если проходят в рабочее время. В остальных случаях коллеги могут не обрадоваться предложению, так как захотят провести время с семьей.

В категории VIP-подарки модный тренд – дарить еду. Да, да, брендированные пряники, макаруны, дорогие конфеты из известных ресторанов мира. Партнеры нисколько не удивятся, если получат на 8 марта клубнику в шоколаде в хрустальной вазе, а на 23 февраля ведро вареных раков.

Молодому коллективу, где много девушек, подойдет фотосессия и визаж в офисе в рабочее время. Это может быть тематическая фотосессия или съемка с ми-мишными зверями. Главное пригласить хорошего фотографа, который подчеркнет достоинства сотрудниц и не испортит настроение на целую неделю.

Мужчинам, согласно корпоративному этикету, уместно дарить небрендированные аксессуары – кожаный кошелек, обложка для прав или паспорта, зонт, держатель для ключей, внешний жесткий диск, подойдут и небольшие полезные гаджеты или примочки к ним. Выбором подарков лучше озаботиться заранее, особенно, если это индивидуальный заказ на 10 и более штук.

Антирейтинг подарков

Список худших подарков возглавляет брендированная продукция: футболки, бейсболки, кружки, ручки, блокноты. На втором месте подарочные сертификаты на бьюти-процедуры. Вопреки распространенному мнению, девушки предпочитают ходить в проверенную студию и к своему мастеру и вряд ли будут рады такому приглашению. Третье место среди худших подарков у классических атрибутов – носки из ангоры, ивановские варежки, пуховые шали и… флэшки. Как дискеты и диски, флэшки тоже медленно уходят в прошлое.

Праздничный этикет

Выбор подарков для бизнес-партнеров регулируется деловым этикетом. Чтобы не поставить одариваемого в неловкое положение, специалисты по деловому этику (а есть и такие) не рекомендует преподносить дорогие изделия. Бизнесмену всегда пригодится галстук или запонки, однако дарить предметы одежды и аксессуары правила также запрещают. К категории «нельзя» относится и парфюмерия, даже если вы знаете вкусы одариваемого. Так как Россия страна многонациональная, в перечень табуированных подарков попадают предметы культа и сувениры с религиозной символикой.

Уже много лет магазины подарков предлагают клиентам шуточную сувенирную продукцию. Максимум, куда ее можно применить – это подарить друзьям, если вы уверены, что они не обидятся. Но для коллег и партнеров они вряд ли подходят.

Что подарить на день рождения босса?

  • Фильм – открытка. В стихах и прозе, рисованный, мультяшный, игровой, документальный. Любое творческое поздравление порадует руководителя.
  • Брендовая ручка – можно украсить оригинальной гравировкой.
  • Коллекционные шахматы или нарды – зависит от интересов шефа, здесь большой выбор.
  • Корпоративный календарь с пожеланиями – на заглавную страницу разместить коллективное фото, а на страницах месяцев – теплые слова от отделов или сотрудников.
  • Украшение для интерьера кабинета или офиса – например, флорариум или аквариум с золотыми рыбками.
  • Фотокнига с иллюстрированной историей компании.
  • Пресс-папье с именной гравировкой.
  • Именная папка-органайзер с монограммой.
  • Поздравление в стихотворной форме от талантливых сотрудников.
  • Рисунки детей сотрудников о деятельности компании, оформленные дизайнером в элегантный альбом.

Что подарить на профессиональные праздники?

  • Творческий корпоратив – смените вид деятельности. Из IT – в художники – легко!
  • Обучающие курсы и оплата прохождения он-лайн тренинга.
  • Билет на посещение концерта, спектакля, мероприятий профессионального сообщества.
  • Сертификат для покупки книг в интернет-магазине.
  • Квест или интеллектуальная игра.

Что подарить сотрудникам и коллегам на 23 февраля?

  • Беспроводные зарядные устройства.
  • Термокружка для кофе – чтобы использовать в офисе вместо стаканчиков.
  • Гастрономический букет – аппетитно и мужественно.
  • Подарочная карта в кино – на двоих или на несколько сеансов на выбор.
  • Оплата парковки – особенно актуально, если ваш офис находится в центре города.

Что подарить сотрудницам и коллегам на 8 марта?

  • Цветы. Но только не одиночный грустный цветочек – забрать такой домой не хочется, а оригинальный творческий букет.
  • Фотосессия – организуйте выезд стилиста, фотографа, привезите исторические или тематические костюмы.
  • Экосумки – тренд заботы об окружающей среде. Можно наполнить ее приятными гостинцами для семьи – фруктами и сладостями.
  • Игрушка-антистресс или hand-made из творческих мастерских
  • Сертификат на мастер-класс – например, изготовление шоколада ручной работы или уроки рисования.

Выбирайте подарки с учетом норм деловой этики, но не забывайте подходить к процессу с душой, ведь главное в любом подарке – внимание.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Ссылка на основную публикацию