Пожарно-технический инструктаж – важная составляющая безопасности строительных работ

Инструктаж по пожарной безопасности

Главная > Статьи > Инструктажи по охране труда > “Инструктаж по пожарной безопасности ” > Дата публикации: 2017-07-13 07:29:00

АНО ДПО “ЦПР Профи” проводит повышение квалификации по направлениям:

О том, какие инструктажи по пожарной безопасности необходимо провести, кто на предприятии отвечает за эти мероприятия и каким образом нужно фиксировать проведение инструктажей, указано в нормах пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645.

Обязанность проходить противопожарный инструктаж всем сотрудникам организаций, установлена в Правилах противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390.

Во время инструктажей, ответственный за них сотрудник знакомит работников с обязательными знаниями, которые им необходимы на протяжении всей деятельности на конкретном рабочем месте, с учетом специфики предприятия. А именно:

  • с правилами содержания территории, зданий и помещений;
  • с информацией об эвакуационных путях и системах оповещения о пожаре: о том, как происходит процесс эвакуации людей на предприятии;
  • с правилами проведения огневых работ;
  • какие действия должен произвести работник, если произошел пожар и так далее.

Как и в случае с инструктажами по охране труда, противопожарные инструктажи по характеру и времени проведения подразделяют на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Давайте поговорим о каждом из них подробно. Выясним, для чего они нужны, когда их необходимо проводить и по какой программе.

Вводный инструктаж по пожарной безопасности

Вводный – это один из самых важных видов информирования работников о противопожарной безопасности.

Для кого проводят?

Его проводят для:

  • новых сотрудников, независимо от их образования, стажа работы в профессии и должности;
  • сезонных работников;
  • сотрудников, которые приехали на предприятия в рамках командировки;
  • работников, проходящих в организации стажировку или обучение.

Также руководитель компании может издать распоряжение, чтобы вводный инструктаж по пожарной безопасности проходили и другие категории работников (п. 11 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645).

Кто проводит вводный инструктаж?

Вводный противопожарный инструктаж в организации согласно закону проводит либо руководитель организации (если компания небольшая и работников в ней мало) или сотрудником, которого директор приказом назначил ответственным за пожарную безопасность.

Когда проводят вводный инструктаж по пожарной безопасности?

Вводный противопожарный инструктаж проводят с сотрудниками в первый рабочий день. Где проводят? Вводный инструктаж проводят в специально оборудованном помещении. Оно должно быть оборудовано наглядными пособиями и учебно-методическим материалом.

На основе какого документа проводят вводный инструктаж по пожарной безопасности?

Вводный инструктаж проводят по специальной программе. Ее разрабатывает сотрудник, ответственный за пожарную безопасность на предприятии с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. После этого программу утверждает приказом руководитель организации. Он же устанавливает продолжительность вводного инструктажа.

  • В программу вводного противопожарного инструктажа входят следующие вопросы:
  • Общие сведения о специфики организации по пожароопасности и взрывоопасности.
  • Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований пожарной безопасности.
  • Знакомство с противопожарным режимом организации.
  • Изучение приказов по соблюдению противопожарного режима, объектовых инструкций по пожарной безопасности, основных причин пожаров, которые могут быть или были в организации.
  • Общие меры пожарной профилактики и тушения пожара:
    для руководителей – это сроки проверки и испытания гидрантов, зарядки огнетушителей, автоматических средств пожаротушения и сигнализации, ознакомление с программой первичного инструктажа персонала, обеспечение личной и коллективной безопасности;
    для персонала – это действия при пожаре, сообщение о пожаре, приемы и средства тушения пожара, средства и меры личной и коллективной безопасности.

ВАЖНО: Тематический план и типовую учебную программу для руководителей, лиц, ответственных за пожарную безопасность пожароопасных производств вы найдет в Приложение 3 к Приказу МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645.

После того как для сотрудника провели вводный инструктаж по пожарной безопасности, нужно провести практическую тренировку действий при возникновении пожара, а также устно проверить полученные им знания средств пожаротушения и систем противопожарной защиты.

Первичный инструктаж по пожарной безопасности

Первичный инструктаж по пожарной безопасности проводят для сотрудника после его вступления в должность, но перед тем как он приступит к самостоятельной работе.

Для кого проводят?
  • со всеми сотрудниками, принятыми на работу;
  • с работниками, которых перевели из одного подразделения компании в другое;
  • с сотрудниками, которые выполняют новую для них работу;
  • с лицами, командированными в организацию; с сезонными работниками;
  • со специалистами строительного профиля, которые в своей деятельности выполняют строительно-монтажные и иные работы на территории компании;
  • с сотрудниками, которые проходят на базе предприятия производственное обучение или практику.

Например, если сварщика предприятия переводят на постоянную работу в другой цех, на новом рабочем месте с ним должны заново провести не только первичный инструктаж по охране труда, но и первичный инструктаж по пожарной безопасности.

Кто проводит?

Первичный инструктаж по пожарной безопасности по закону обязан проводить сотрудник, назначенный руководителем предприятия ответственным за обеспечение пожарной безопасности в конкретном структурном подразделении (п. 17 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645). Например, заместитель начальника цеха или мастер участка.

Когда проводят первичный инструктаж по пожарной безопасности?

Первичный инструктаж проводят с сотрудниками в первый рабочий день, но до того как он приступил к самостоятельной работе. Где и как проводят? Первичный инструктаж проводят непосредственно на рабочем месте сотрудника. Его знакомят с планом эвакуации, показывают, где расположены ближайшие выходы из помещения и средства пожарной защиты. Ответственный за инструктаж сотрудник рассказывает, при каких условиях возможно воспламенение рабочего места и какими средствами моно устранить первичное возгорание.

Инструктор должен рассказать сотруднику о видах огнетушителей, которые используют на производстве и их особенностях. А также обучить, как оказать первую медицинскую помощь коллегам, которые пострадали во время пожара.

На основе какого документа проводят первичный инструктаж по пожарной безопасности?

Первичный, также как и вводный инструктаж по пожарной безопасности проводят по разработанной программе. Ее разрабатывают с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. Программу должен утвердить руководитель структурного подразделения организации или ответственное за пожарную безопасность лицо.

Для того чтобы составить программу первичного инструктажа, вы можете использовать примерный перечень вопросов из Приложения № 2 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645. В перечень входят следующие темы:

  • план эвакуации, расположение первичных средств пожаротушения, эвакуационные пути и выходы. На практике инструктор должен сопровождать рассказ по этой теме, обходом территории, на которой находится рабочее место, вместе с сотрудником.
  • виды огнетушителей и их применение.
  • условия возникновения горения и пожара на рабочем месте и в целом по организации.
  • пожароопасные свойства сырья и материалов, которые используют на предприятии.
  • ответственность за несоблюдение требований пожарной безопасности.
  • меры личной безопасности при возникновении пожара.
  • способы оказания доврачебной помощи пострадавшим и другие темы, необходимые по специфике конкретного предприятия.

Вы можете проводить первичный противопожарный инструктаж индивидуально или сразу с несколькими сотрудниками. Групповой инструктаж разрешен для работников, которые обслуживают однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

Повторный инструктаж по пожарной безопасности

Повторный инструктаж по пожарной безопасности нужен, чтобы периодически освежать знания сотрудников предприятия. Для кого проводят? Повторный инструктаж по пожарной безопасности проводят для всех категорий сотрудников, которые прошли вводное и первичное обучение противопожарной безопасности.

Кто проводит повторный инструктаж по пожарной безопасности?

Повторный инструктаж по пожарной безопасности по закону обязан проводить сотрудник, назначенный приказом руководителя компании ответственным за пожарную безопасность (п. 22 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645).

Когда проводят?

График проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности утверждает руководитель организации. По закону проводить его нужно для всех работников, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы – не реже одного раза в год. Если в организации есть пожароопасное производства – не реже одного раза в пол года.

ВАЖНО: Руководитель по желанию и в случае производственной необходимости моет сократить этот срок и проводить повторный инструктаж чаще, чем это положено по закону. Для этого ему необходимо утвердить график. А вот реже проводить инструктажи он не может. Иначе это может быть расценено как невыполнение предприятием норм пожарной безопасности.

Где и как проводят повторный инструктаж по пожарной безопасности?

Повторный инструктаж, также как и первичный проходит на рабочем месте сотрудника. Ему напоминают ту информацию, которая может понадобиться сотруднику для предотвращения пожара или чтобы знать как действовать, если он уже возник.

Инструктирующий проверяет умение сотрудника пользоваться первичными средствами пожаротушения.

На основе какого документа проводят повторный инструктаж?

Повторный инструктаж проводят по той же программе, что и первичный. Его можно проводить как индивидуально, так и в любой рабочей группе, которая обслуживает одинаковое оборудование.

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности

Внеплановый инструктаж сотрудников по пожарной безопасности проводят в определенных обстоятельствах. Периодичность не зависит от составленных графиков и планов.

Для кого проводят внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности необходимо провести когда:

  • вступают в действие новые или изменяются ранее разработанные законы, правил, норм, инструкций по пожарной безопасности. Например, 26 сентября 2017 года начнет действовать новая редакция Постановления Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390 «О противопожарном режиме». Она несет в себе более 140 серьезных изменений. Поэтому работодателям предприятий необходимо накануне провести внеплановый инструктаж и рассказать об этих новшествах.
  • на предприятии произошло изменение технологического процесса или модернизация оборудования, инструментов, исходного сырья и т.д., что может повлиять на противопожарное состояние объекта;
  • произошло нарушение сотрудником требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;
  • такое требование исходит от органов государственного пожарного надзора (при выявлении недостаточных знаний у работников);
  • был перерыв в работе более 60 календарных дней. Или более 30 календарных дней в случае работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности;
  • на аналогичных предприятиях произошла авариях или пожар;
Кто проводит внеплановый инструктаж по пожарной безопасности?

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводит работник, ответственный за пожарную безопасность в организации или руководитель работ, например мастер или инженер. Он должен иметь для этого необходимую подготовку (п. 27 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645).

Когда проводят?

График проведения внепланового инструктажа нет. Его проводят по мере необходимости. Где и как проводят? Объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа определяет ответственное за это лицо. Наполнение зависит в каждом конкретном случае от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

На основе какого документа?

Для проведения внепланового инструктажа невозможно разработать программы. Потому при проведении используйте исходя из причин – тексты новых законов или правил, инструкции по пожарной безопасности, другие методические или наглядные материалы, которые помогут донести до сотрудников необходимую информацию.

Целевой инструктаж по пожарной безопасности

Целевой инструктаж по пожарной безопасности проводят для достижения определенных целей. Он нужен:

  • если сотрудник выполняет разовые работы, связанные с повышенной пожарной опасностью, например сварочные или другие огневые работы;
  • если предстоит ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
  • при производстве работ, на которые необходимо оформлять наряд-допуск;
  • для лиц, которые участвуют в экскурсии по территории организации и т.д.
Кто проводит?

Целевой инструктаж по пожарной безопасности должен проводить сотрудник, который на предприятии отвечает за пожарную безопасность или непосредственный руководитель работника, проходящего инструктаж. А также лицо, указанное в наряде-допуске на выполнение работ (п. 29 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645).

Читайте также:  Шикарные натяжные потолки на кухню
Где и как проводят?

Целевой инструктаж можно проводить на рабочем месте или другом удобном помещении.

На основе какого документа проводят целевой инструктаж по пожарной безопасности?

Для проведения целевого инструктажа вы можете использовать уже готовые программа вашего предприятия, инструкции или другую подходящую для того методическую литературу.

Где фиксируют факт проведения инструктажей по пожарной безопасности и проверки знаний по ним?

После проведения вводного, первичного, повторного, внепланового или целевого противопожарного инструктажей, вы обязаны сделать запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности. Сотрудник, прошедший инструктаж и лицо, которое его провело должны поставить в журнале свои подписи. Образец журнала вы можете посмотреть в Приложении №1 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645.

Какая ответственность грозит работодателю за отсутствие противопожарного инструктажа?

Если работники предприятия не прошли противопожарный инструктаж, на предприятие может быть наложен штраф в размере от 150 000 до 200 000 рублей (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ).

Положение о проведении инструктажей по охране труда и пожарной безопасности

Виды инструктажей по безопасности труда

В соответствии со ст. 225 ТК РФ , все работники (в том числе руководители организаций и ИП) обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний. Обучение для рядовых работников проводится в виде инструктажей.

Инструктаж — это обучающая процедура, рассматривающая вопросы безопасности в организации, а также на каждом трудовом месте. Его прохождение позволит сотруднику помнить об опасностях, с которыми он может столкнуться во время труда, и их последствиях. А проверка знаний в конце обучения закрепляет пройденный материал. В идеале обученный рабочий должен правильно использовать оборудование, не нарушать требования ОТ, исполнять правила ВТР.

Условия проведения, перечень существующих инструктажей по безопасности труда и их содержание перечислены в «Порядке обучения по ОТ…», утв. совместным Постановлени­ем Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, а также ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Как утверждает ст. 212, лица, не прошедшие обучение, стажировку (от 2 до 14 смен) и проверку знаний, к труду не допускаются.

Поэтому рассмотрим подробнее, какие бывают виды инструктажей по безопасности труда и в каких случаях они проводятся.

Вводный

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится в первый трудовой день:

  • со всеми принимаемыми на работу лицами;
  • с командирован­ными в организацию работниками;
  • с рабочими сторон­них организаций, выполняющими работы на территории предприятия;
  • с практикантами и т. д.

Проведение вводного инструктажа по безопасности труда возлагается на специалиста по ОТ или работника, назначенного указом руководителя.

Во время него рабочие изучают:

  • основные положения законодательства, касающегося ОТ;
  • правила поведения на производстве;
  • СИЗ;
  • информацию о ЧП в фирме или на аналогичных предприятиях;
  • порядок допуска к самостоятельному труду и т. д.

Какие виды инструктажа по безопасности труда проводятся кроме тех, которые мы рассмотрели выше? Это первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Эти виды инструктажей по безопасности и охране труда проводит непосредственный руководитель рабочего, прошедший обучение по ОТ и проверку знаний.

Первичный

Первичный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте осуществляется руководителем подразделения или, по его поручению, мастером.

Он проводится до самостоятельной работы:

  • со всеми новичками;
  • сезонными рабочими;
  • с работниками, с которыми заключен срочный контракт на срок до 2 месяцев;
  • с перемещенными или переведенными сотрудниками;
  • с командированными работниками;
  • со стажерами;
  • с лицами, которым поручается выполнение новой для них работы, и т. д.

Могут быть освобождены от проведения этого вида инструктажа лица, труд которых не связан с опасностями.

Программа инструктажа предусматривает:

  • общее ознакомление с технологическим процессом на участке работы;
  • знакомство с оборудованием;
  • порядок подготовки к труду;
  • требования к СИЗ;
  • случаи производственного травматизма и их причины;
  • требования безопасности при работе с электрооборудованием, осветительными приборами;
  • меры оказания первой медпомощи;
  • ответственность за нарушение правил ОТ.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по специально разработанным и утвержденным нанимателем программам.

Повторный

Цель — закрепление ранее полученных знаний. Проводится по программам первичного инструктирования на рабочем месте.

Повторный инструктаж по безопасности труда проходят все работники, указанные в предыдущем пункте. Проводится он не реже 1 раза в 6 месяцев. С рабочими, обслуживающими оборудование повышенной опасности, его проводят не реже 1 раза в 3 месяца. Работники, деятельность которых не связана с опасностями, от этого мероприятия могут быть освобождены. Но чтобы это подтвердить документально, начальник обязан издать соответствующее распоряжение.

Внеплановый

Внеплановый инструктаж по безопасности труда необходим:

  • при введении в действие новых или изменении норм, содержащих требования ОТ, а также инструкций по ОТ;
  • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • при нарушении рабочими требований ОТ, если это стало причиной несчастного случая либо аварии;
  • по требованию контролирующих органов;
  • при перерывах в работе. Для работ с вредными и(или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных — более 2 месяцев;
  • по решению нанимателя.

Целевой

Его проводят для определенных заданий:

  • при выполнении разовых работ;
  • при ликвидации последствий аварий, ЧС;
  • при выполнении работ, на которые оформляются наряд-допуск или разрешение;
  • при проведении на предприятии массовых мероприятий.

Итак, мы рассмотрели перечень существующих инструктажей по безопасности труда. Факт прохождения работником того или иного инструктажа фиксируется в специальных журналах и подтверждается подписями инструктора и инструктируемого.

Каждый вид обучения завершается проверкой полученных работником знаний и навыков безопасных способов труда. Знания проверяет инструктор. Лица, показавшие неудовлетворительные результаты проверки, к самостоятельному труду не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Противопожарные инструктажи

Теперь поговорим про инструктаж по охране труда противопожарной безопасности.

В соответствии со статьями 25 и 37 ФЗ от 21.12.1994 № 69-ФЗ (ред. от 29.07.2018), работодатели обязаны обучать своих рабочих мерам пожарной безопасности. Лиц, не прошедших такое обучение, к труду допускать нельзя.

Чтобы обучить сотрудников мерам пожарной безопасности, нужно:

  • проводить противопожарные инструктажи (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой);
  • организовать прохождение ими ПТМ.

Инструктаж по безопасности труда и пожарной безопасности знакомит рабочих:

  • с правилами надлежащего содержания территории, зданий, помещений в них, включая эвакуационные пути, водопровод, системы пожарного оповещения, а также с процессом эвакуации людей;
  • требованиями ПБ, основанными на специфике пожарной опасности технологических процессов в организации;
  • мероприятиями по ПБ при эксплуатации оборудования, проведении пожароопасных работ;
  • правилами использования открытого огня при огневых работах;
  • обязанностями сотрудников при пожаре: правилами вызова пожарной охраны, применения средств пожаротушения и пожарной автоматики.

Рассмотрим виды противопожарных инструктажей.

Вводный

Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности проводится:

  • со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками;
  • с командированными в организацию работниками;
  • с лицами, прибывшими на производственную практику или обучение;
  • с иными категориями по решению работодателя.

Проводится он руководителем или сотрудником, назначенным приказом нанимателя ответственным за ПБ лицом. Занятие организуется по программе, утвержденной соответствующим распоряжением. Вводное инструктирование проводится в кабинете ОТ по программе, утвержденной работодателем с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий.

Первичный

Первичное инструктирование проводится:

  • со всеми новичками;
  • с работниками, переведенными из одного подразделения в другое;
  • с лицами, выполняющими новую для них работу;
  • с трудящимися на территории организации строителями, монтажниками.

Проводится он специалистом, назначенным приказом руководителя ответственным за ПБ, по утвержденным программам.

Занятия проводятся индивидуально с каждым работником. Сотруднику разъясняется, как пользоваться первичными средствами тушения пожара, как действовать при возгорании, объясняются правила эвакуации и оказания первой медпомощи.

В некоторых случаях допускается и групповое занятие.

Повторный

Повторное инструктирование проводится начальником либо ответственным за пожбезопасность на предприятии лицом. Частота проведения — раз в год, а с сотрудниками организаций с пожароопасным производством — раз в 6 месяцев.

Проводится он с целью повторения материала, пройденного работником ранее.

Внеплановый

  • введении новых, изменении прежних норм, инструкций по ПБ и т. д.;
  • изменении факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
  • если имело место нарушение сотрудниками правил ПБ, что привело к пожару;
  • если поступила информация о пожарах, произошедших на других аналогичных производствах;
  • при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней (6 дней — для работ с дополнительными требованиями к ПБ) и др.

Содержание мероприятия зависит от обстоятельств, вызвавших его проведение. Проводит его лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за ПБ в организации.

Целевой

Он необходим при:

  • выполнении разовых работ повышенной пожароопасности;
  • ликвидации последствий ЧС, аварий и т. п.;
  • осуществлении работ с оформлением наряда-допуска, огневых работ во взрывоопасных производствах;
  • организации массовых мероприятий с полусотней и более участников.

Для фиксирования проведения инструктажей в организациях должны вестись журналы учета проведения инструктажей по ПБ. Туда вносятся соответствующие записи за подписями инструктируемого и инструктирующего.

Инструктирование по электробезопасности (ЭБ)

По «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок», утв. Приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н, для рабочих также необходимо провести инструктаж по ЭБ.

Проведение мероприятия возлагается на специалиста, относящегося к электротехническому персоналу и имеющего как минимум III группу по ЭБ (до 1000 В). Если такого рабочего на предприятии нет, провести занятие может руководитель, предварительно прошедший обучение и получивший III группу по ЭБ.

Инструктажи бывают следующих видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Известно, что персонал можно разделить на два типа:

Чтобы понять, как осуществлять инструктаж по ЭБ, следует определить, к какому типу можно отнести тех или иных специалистов. Это определит, по какой программе должно состояться обучение и, как следствие, присваиваемую группу по ЭБ.

Перечень групп и их описание содержится в Приложении № 1 к Правилам. утв. Приказом Минтруда РФ от 24.07.2013 № 328н. Также можно посмотреть Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6.

По завершении занятия заполняется журнал «Регистрации инструктажа по электробезопасности». Вести его можно по форме, приведенной в Приложении № 5 к Правилам.

Как составить Положение об инструктажах

Правила инструктирования, виды и задачи инструктажей по безопасности труда и способы обучения рабочих безопасным приемам работы закрепляются в Положении о порядке проведения инструктажей по ОТ.

Разрабатывается проект данного Положения руководителями подразделений предприятия совместно с инженерами по охране труда. Готовый проект согласовывается с работодателем. После согласования он вводится в действие приказом начальника. С готовым Положением необходимо ознакомить всех сотрудников организации.

Ответственность начальника

Какая ответственность грозит за неинструктирование рабочих, допуск необученного сотрудника к труду:

  • для должностных лиц и ИП — административный штраф в раз­ме­ре от 15 000 до 25 000 руб.;
  • юрлицу придется заплатить штраф в размере от 110 000 руб. до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Уго­лов­ная от­вет­ствен­ность наступает, если неинструктирование и до­пуск необученного ра­бот­ни­ка к ра­бо­те по­влек­ли по неосто­рож­но­сти тяж­кий вред здо­ро­вью либо смерть че­ло­ве­ка или несколь­ких че­ло­век. Подробнее — в ст. 143 УК РФ.

Проведение инструктажей на строительных объектах

Добрый день.
Имеем компанию, занимающуюся строительством, как следствие, один и тот же работник может в течении месяца работать на нескольких строительных объектах, причем может возвращаться на один и тот же объект несколько раз на один и тот же объект с перерывами.
Как правильно организовать проведение инструктажей на объектах?
Имеем:
1) ген.директор – обучен по программе “ОТ работников организации” – 40 часов, “ПТМ для ответственных за пожарную безопасность на вновь строящихся и реконструируемых объектах” – 11 часов, имеет 2 гр.э.б. до 1000В
2) главный инженер, он же и.о. инженера по ОТ – обучен по программе “ОТ работников организации” – 40 часов, “ПТМ для ответственных за пожарную безопасность на вновь строящихся и реконструируемых объектах” – 11 часов, имеет 4 гр.э.б. до 1000В с правом инспектирования ЭУ как и.о. инженера по ОТ
3) тех.директор – обучен по программе “ОТ работников организации” – 40 часов, “ПТМ для ответственных за пожарную безопасность на вновь строящихся и реконструируемых объектах” – 11 часов
4) энергетик – имеет 3 гр.э.б. до 1000В

Читайте также:  Внесение изменений в техническую документацию: правила

В качестве примера рассмотрим такую ситуацию:
Есть бригада из прораба и 4 монтажников, которые в течении двух недель будут монтировать светопрозрачный фасад, а после этого перейдут на другой аналогичный объект, но территориально расположенный на другой строительной площадке.
вводный инструктаж с ними провел при приеме на работу главный инженер, он же провел инструктаж по ПБ
1) ОТ
– как организовать первичный инструктаж?
– какие документы должны быть у прораба, чтобы он получил право проведения инструктажа на рабочем месте?
– сколько журналов должно быть? по 1 на каждый объект?
– как часто необходимо проводить инструктажи?
2) ЭБ (бригада работает с ручным электроинструментом, т.е. необходима 2 гр.э.б.?)
– можно ли присвоить 2 группу ЭБ имея вышеуказанных специалистов? какие документы необходимы?
3) какие мероприятия по ОТ, ПБ и ЭБ нужно дополнительно провести, чтобы бригада отработала с четким выполнением всех предусмотренным законодательством норм? какое количество рабочих мест необходимо аттеставать? чему дополнительно обучить персонал?

P.S. Я понимаю, что вопрос из серии как организовать ОТ на производстве, но тем не менее, надеюсь на помощь =)

Цитата
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Ответственность за организацию работ по охране труда, осуществление контроля за выполнением мероприятий по обеспечению безопасных условий труда и улучшению условий труда, проведение вводного инструктажа по охране труда для вновь поступающих работников возложить на инженера по охране труда.
2. Назначить ответственными за проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного и внеочередного инструктажа по охране труда непосредственных руководителей работников.
Цитата
Тяжелый пишет:
Вообще-то инженер по ОТ это профессия, а не должность. Конечно получать доплату гл инженеру никто не запрещает, но совмещение не поможет организовать на должном уровне ОТ. Похоже, что Вас учили 40 часов формально, я отлично знаю чему и какучат на подобных курсах. Они расчитаны уже на подготовленных работников.

полностью согласен, конечно, но на стадии становления компании мы просто не можем позволить тратить достаточное количество денежных средств, поэтому и хочется выполнить минимальные требования, постепенно приводя в соответствие.
P.S. Руководство компании у нас вообще не получает зарплату, о каких доплатах может быть речь =))

=======
не совсем понял, при переходе с одного строительного объекта на аналогичный другой, первичный (повторный) инструктаж не требуется, получается?

Периодичность проведения инструктажа по пожарной безопасности

Руководители предприятий любой направленности обязаны инструктировать всех своих сотрудников об основных правилах пожарной безопасности. Персонал должен знать специфику пожаротушения объекта, на котором работает; владеть навыками использования средств первичного пожаротушения; уметь пользоваться пожарной автоматикой и находить эвакуационные выходы из здания.

Информация о правилах ПБ предоставляется человеку при приеме на работу, а также в процессе дальнейших противопожарных инструктажей. Какие конкретно существуют виды инструктажей, и когда они проводятся – читайте далее.

Противопожарные инструктажи: виды, назначение

Как постоянные, так и временно нанимающиеся работники предприятий должны знать:

  • требования пожарной безопасности;
  • технологические процессы производства, их особенности;
  • оборудование, его устройство и принцип работы;
  • правила использования средств противопожарной защиты;
  • действия и мероприятия, предпринимаемые при возникновении пожара.

Предоставить эти сведения и довести их до каждого сотрудника – дело, за которое отвечает руководитель предприятия. Им также определяется:

  • периодичность инструктажей;
  • сроки выполнения;
  • порядок прохождения занятий.

Эти пункты зависят от пожароопасности производства и специфики технологических процессов. Программа инструктирования персонала разрабатывается с учетом нормативной документации (приказ МЧС России от 12.12.2007, № 645).

Выделяют 5 разновидностей противопожарных инструктажей:

  1. Вводный – для вновь принятых на работу сотрудников, обучающихся, проходящих практику студентов.
  2. Первичный на рабочем месте – для принятых на работу сотрудников, но проводится уже непосредственно на рабочих местах.
  3. Повторный – дублирует вопросы первичного инструктажа, проводится с целью напомнить персоналу и мерах и мероприятиях по пожарной безопасности.
  4. Внеплановый – проверка знаний правил и требований ПБ без предупреждения, либо при смене места работы, оборудования, внедрении нового противопожарного оборудования и пр.
  5. Целевой – необходим при проведении единоразовых огневых, пожаро- или взрывоопасных работ (сварка, нагрев битумной массы, сжигание остатков после лесозаготовок и т. д.).

Периодичность проведения инструктажей по ПБ

  1. Вводный – 1 раз, при приеме на работу.
  2. Первичный – то же.
  3. Повторный – один раз в полгода. Для взрывоопасных производств – 1 раз в 3 месяца.
  4. Внеплановый – при необходимости.
  5. Целевой – при необходимости.

Весь персонал предприятия обязательно проходит вводный и первичный инструктажи, при приеме на работу, и повторный инструктаж ежегодно. Однако, работникам следует помнить, что по требованию руководства в любой момент может быть устроен внеплановый инструктаж.

Кроме того, внеплановая проверка знания правил и требований ПБ обязательна, если у сотрудника был длительный перерыв в работе – более 60-ти дней для обычных видов работ, и более 30-ти дней для работ повышенной опасности.

Внеплановый контроль знаний проводят на месте работы сотрудника либо в помещении охраны труда. Предпосылками для внеплановой проверки знаний могут быть:

  • нововведения (изменения, дополнения) в акты, касающиеся пожарной безопасности предприятия, охраны труда или мероприятий по технической эксплуатации оборудования;
  • модернизация производства, оборудования, технологических процессов;
  • приобретение новых приборов, инструментария, оборудования, сырья и других предметов и материалов, если они влияют на рабочий процесс;
  • нарушения сотрудниками правил ПБ, требований нормативной документации, особенно, если это стало причиной травм, аварии, пожара и пр.;
  • выявления неосведомленности работника(ов) в вопросах пожарной безопасности, охраны труда, требований нормативов, касающихся рабочего процесса.

Целевые инструктажи оправданны в таких случаях:

  • если работнику поручено выполнить единоразовые работы, которые не связаны с его непосредственными должностными обязанностями;
  • есть необходимость провести работы, которые требуют (по закону) оформление наряда-допуска, приказа, распоряжения;
  • возникла необходимость ликвидировать аварию, пожар, стихийное бедствие;
  • при проведении экскурсий или других подобных мероприятий.

Целевые инструктажи проводят в индивидуальном порядке – с одним рабочим, или группой, выполняющей работы. Инструктирует работников тот, кто выдает задание на работы, либо, относительно энергоустановок, руководитель работ.

Форма инструктажей, кроме вводного, – устная, заканчивается проверкой знаний каждого присутствующего (в виде опроса). Результат фиксируют в журнале, оформленном по форме, указанной в приложении 13 к Приказу МЧС № 645.

Пожарно-технический минимум и инструктаж по пожарной безопасности: как правильно провести и оформить

Каждый четвертый пожар, случающийся в России, происходит из-за пренебрежения правилами эксплуатации электрооборудования на производстве. Эффективными мерами снижения частоты возгораний в организациях могут стать противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум. Способы обучения работников нормам пожарной безопасности и базовые требования к его организации регулируются законодательно.

В каких случаях проводятся инструктажи и пожарно-технические минимумы

Итак, противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум — основные виды обучения пожарной безопасности на предприятиях, главная цель которых — улучшение и укрепление противопожарных знаний персонала, выработка им необходимых навыков и способов действий при пожаре.

По законодательству, противопожарный инструктаж проводится для всех работников предприятия и включает в себя следующее:

· правила содержания зданий, их инженерных систем и прилегающей территории;

· нормы пожарной безопасности с учетом специфики технологических процессов предприятия;

· мероприятия по пожарной безопасности в процессе производства пожароопасных работ и эксплуатации оборудования;

· действия работников при пожаре: применение средств первичного пожаротушения, пути эвакуации и пр.

Руководители и сотрудники организации, отвечающие за пожарную безопасность на предприятии, обязаны освоить пожарно-технический минимум, включающий требования правовых актов по пожарной безопасности в соответствии с особенностями технологических процессов предприятия и отработку практических навыков при пожаре.

Работники тех организаций, которые не связаны с пожароопасным производством, обучаются пожарно-техническому минимуму не позднее, чем через один месяц после трудоустройства, а затем с периодичностью до одного раза в три года. На производствах с повышенной пожароопасностью периодичность обучения — строго один раз в год.

Виды инструктажа по пожарной безопасности

Существует пять видов противопожарного инструктажа — вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Для впервые принимаемых на работу сотрудников (независимо от их должности), а также для командированных на предприятие работников и учащихся, направленных в организацию на практику, проводится вводный инструктаж. Для остальных членов трудового коллектива инструктаж допустимо проводить по решению руководителя.

В целях проведения инструктажа необходимо выделить специально оборудованное помещение, а в процессе обучения рекомендуется использовать наглядные материалы (плакаты, видеоматериалы, интерактивные презентации и т.п.) и соответствующие методические пособия. Непосредственно проведение инструктажа возлагается на руководителя или на лицо, отвечающее за пожаробезопасность.

Первичный инструктаж отличается от вводного местом проведения и расширенным перечнем лиц, которые его проходят, а это:

· принимаемые на работу сотрудники;

· сотрудники, которых переводят из подразделения в подразделение внутри организации;

· сотрудники, приступающие к выполнению нового для них вида деятельности;

· специалисты-строители, выполняющие какие-либо работы на территории предприятия;

· учащиеся, проходящие в организации практику.

Первичный инструктаж проводится на рабочем месте по особой программе, причем отдельно с каждым сотрудником, но в некоторых случаях его проведение возможно в пределах одного рабочего места для группы лиц, обслуживающих оборудование одного типа.

Повторный инструктаж обязателен для всех работников. Его периодичность — не реже, чем 1 раз в год, а на пожароопасных производствах — и не реже одного раза в 6 месяцев. В ходе занятий используется программа первичного инструктажа, закрепляются знания основных правил, стандартов и инструкций, навыки использования средств пожаротушения и организации эвакуации сотрудников по существующим путям эвакуации. Повторный инструктаж проводят с каждым сотрудником или с группой на рабочем месте.

Внеплановый пожарный инструктаж необходим в следующих ситуациях:

· изменение ранее разработанных или введение в действие новых противопожарных норм, инструкций и правил;

· замена оборудования, исходного сырья или изменение технологических процессов, способных повлиять на противопожарное состояние организации;

· нарушение сотрудниками организации требований противопожарной безопасности, в результате чего возникло (или могло возникнуть) возгорание;

· предписание государственного пожарного надзора, если им выявлен низкий уровень соответствующих знаний у сотрудников;

· перерывы в работе от 60 дней (от 30 дней для работ с повышенными требованиями пожарной безопасности);

· поступление информации о пожарах на аналогичных предприятиях.

Содержание и объем такого инструктажа в каждом случае обусловлены конкретными причинами его проведения. Проводить внеплановый инструктаж для каждого сотрудника или для группы лиц одной профессии должен ответственный за противопожарную безопасность на предприятии.

Целевой противопожарный инструктаж выполняется при:

· ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т.п.;

· проведении работ с повышенной пожароопасностью;

· производстве работ, требующих наряда-допуска, и работ на взрывоопасном производстве;

· проведении экскурсий на производстве;

· подготовке мероприятий с участием более 50 человек, в том числе и для учащихся, проходящих практику.

Работодатели обязаны проводить инструктажи, поскольку допуск сотрудников к выполнению трудовых обязанностей разрешается только после освоения ими мер противопожарной безопасности.

Виды пожарно-технического минимума

Обучение пожарно-техническому минимуму возможно в двух формах — с отрывом или без отрыва от производства.

Освоить минимум без отрыва от производства имеют право:

· руководители подразделений предприятия;

· главные специалисты подразделений взрывопожароопасных производств;

· педагогические работники дошкольных детских учреждений;

· работники, отвечающие за обеспечение пожарной безопасности в подразделениях;

· сотрудники, осуществляющие круглосуточную охрану;

· работники, участвующие в выполнении взрывопожароопасных работ.

Отвечает за обучение без отрыва от производства руководитель или сотрудник с соответствующей подготовкой, занятия проходят в самой организации.

С отрывом от производства предусмотрено обучение для следующих категорий:

· руководителей организации и специалистов или исполняющих их обязанности лиц;

· работников, отвечающих за пожарную безопасность и проведение противопожарного инструктажа;

· руководителей загородных детских учреждений;

· работников, участвующих в огневых работах.

По решению руководителя могут пройти обучение и другие категории сотрудников. Обучение пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства проводят учебные центры федеральной противопожарной службы МЧС, учебно-методические центры по ГО и ЧС, и прочие уполномоченные на это организации, обучающие население мерам пожарной безопасности.

Программы инструктажа по пожарной безопасности и пожарно-технического минимума

Базовые учебные программы по пожарной безопасности составляются в зависимости от вида обучения, утверждаются руководителем и согласовываются в территориальных органах пожарного надзора. Основными правовыми документами, которыми необходимо руководствоваться при разработке программ, выступают:

· Федеральный закон 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

· Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 года № 390;

· приказ МЧС России от 12 декабря 2007 года № 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности “Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций”», в редакции от 22 июня 2010 года;

· «Методические рекомендации по организации обучения руководителей и работников организаций. Противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум», утвержденные МЧС России в 2007 году;

· внутриведомственные и общеобязательные нормативные правовые акты федерального органа исполнительной власти;

· отраслевые стандарты, нормы и правила;

· распорядительные документы руководителя организации.

Для иллюстрации примерный перечень вопросов в целях проведения вводного противопожарного инструктажа, изложенного в Приложении № 2 к Приказу № 645, мы свели в таблицу (см. табл. 1).

Таблица 1. Контрольные темы для проведения вводного противопожарного инструктажа

Общие сведения о специфике и особенностях предприятия по условиям пожаро- и взрывоопасности

Информация об обязанностях и ответственности работников за соблюдение требований пожарной безопасности

Противопожарный режим в организации

Изучение основных причин пожаров, которые могут быть или были в организации — в цехе, на участке, рабочем месте, в жилых помещениях

Общие меры по пожарной профилактике и тушению пожара

Программы пожарно-технического минимума составляются с учетом специфики профессиональной деятельности и должностных обязанностей обучающихся. Примерные программы для руководителей и сотрудников:

· организаций круглосуточной охраны,

· сельскохозяйственных и строительных предприятий,

· предприятий бытового обслуживания, торговли, общественного питания,

· дошкольных учреждений и общеобразовательных школ,

· театрально-зрелищных и культурно-просветительских учреждений,

а также газоэлектросварщиков, механизаторов и киномехаников можно найти в Приложении № 3 к Приказу № 645 (см. табл. 2).

Таблица 2. Типовая программа для руководителей и ответственных за ПБ пожароопасных производств

Наименования тем и занятий

Введение. Законодательная база в области пожарной безопасности. Основные положения

Общие понятия о горении и пожаровзрывоопасных свойствах веществ и материалов, пожарной опасности зданий

Пожарная опасность организации

Меры пожарной безопасности при проведении пожароопасных работ и при хранении веществ и материалов. Основная нормативная документация

Требования пожарной безопасности к путям эвакуации

Общие сведения о системах противопожарной защиты в организации

Организационные основы обеспечения пожарной безопасности в организации

Действия ИТР, рабочих и служащих при пожарах

Порядок проверки знаний сотрудников

Для проведения проверки полученных знаний у работников, закончивших обучение без отрыва от производства, формируется квалификационная комиссия, в состав которой входит не менее 3-х человек из числа работников предприятия.

При проведении проверки для обучавшихся с отрывом от производства, также создается комиссия, но при этом в ее состав входят руководители и педагоги обучающей организации и специалисты органов государственного пожарного надзора.

Все проходящие проверку работники должны быть ознакомлены с программой и графиком предстоящей проверки, оформленных в форме приказа. Перечень основных вопросов разрабатывается органами исполнительной власти, при этом обязательно учитывается специфика производства на предприятии, а также включается практическая часть. Иногда допустима разработка вопросов силами руководителя предприятия, собственника или ответственными за противопожарную безопасность. Контроль над проведением проверки возлагается на руководителя. Проводить проверку допустимо только после завершения обучения.

Внеочередная проверка проводится:

· при изменении технологических процессов, вводе нового оборудования, требующего соответствующих знаний по пожарной безопасности;

· при утверждении новых правовых актов по пожарной безопасности или внесения изменений в существующие;

· при переводе работника на новую работу, требующую дополнительных знаний по пожарной безопасности;

· после пожара на предприятии;

· по требованию соответствующих организаций.

При внеочередной проверке порядок ее проведения и объем всей процедуры определяет сторона, инициировавшая проверку.

Порядок учета проведенных инструктажей

В каждой организации для учета проведенных инструктажей должен использоваться журнал, в который после окончания процедуры обязательно вносится соответствующая запись. Форма журнала установлена Приказом № 645 (Приложение № 1) и является стандартной.

Согласно требованиям, страницы в таком журнале должны быть пронумерованы и прошнурованы. На наклеенной поверх шнуровки бумаге на последней странице ставится подпись ответственного за ПБ и ведение журнала сотрудника, и печать организации, здесь же указывается общее количество страниц в журнале. Если в штате организации такой должности не предусмотрено, обязанности по заполнению журнала ложатся на руководителя.

Все записи делаются в хронологическом порядке, данные сотрудников, прошедших инструктаж, и самого инструктирующего следует записывать без сокращений, должность или профессию сотрудников — в соответствии со штатным расписанием. Также без сокращений следует указывать вид проведенного инструктажа. После заполнения обе стороны ставят в журнале свои подписи, свидетельствующие о том, что инструктаж проведен.

Как показывает практика, комплексный подход к инструктированию и обучению сотрудников обеспечивает соблюдение противопожарного режима во всех подразделениях организации на высоком уровне. Грамотный и своевременно проводимый инструктаж и освоение пожарно-технического минимума ощутимо снижают вероятность возникновения пожаров, тем самым сохраняя имущество, здоровье и жизни людей.

Инструктажи по пожарной безопасности

Противопожарный инструктаж проводится для обучения работников мерам пожарной безопасности в организации, ознакомления со средствами пожаротушения, пожарной связи и правилами их применения в случае пожара. При организации противопожарного обучения следует руководствоваться следующими документами:

  1. постановление Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390 «О противопожарном режиме в Российской Федерации»;
  2. федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
  3. федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
  4. нормы обучения пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденными приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645.

Кто должен проходить инструктаж

Со всеми принимаемыми на работу сотрудниками, командированными, а также лицами, проходящими производственную практику, проводят вводный противопожарный инструктаж. Заниматься этим должен сотрудник, ответственный за пожарную безопасность на предприятии. После прохождения вводного противопожарного инструктажа работники проходят первичный противопожарный инструктаж. Заниматься этим должен сотрудник, ответственный за пожарную безопасность на предприятии. Повторный противопожарный инструктаж проходит не реже одного раза в год, а при наличии пожароопасного производства – один раз в шесть месяцев.

Если сотрудника переводят из другого подразделения или поручают новую работу, ему нужен первичный противопожарный инструктаж, который проводят непосредственно на рабочем месте сотрудника. В некоторых случаях потребуется проводить внеплановый противопожарный инструктаж. Если, а именно если:

  1. введены в действие новые или изменились старые нормативные документы по пожарной безопасности;
  2. изменилось применяемое оборудование, технологический процесс, сырье;
  3. были нарушены требования пожарной безопасности;
  4. провести внеплановый инструктаж требует орган пожарного надзора и т. д.

До выполнения разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью (сварочные и другие огневые работы), ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производства работ, на которые оформляется наряд-допуск, производства огневых работ во взрывоопасных производствах, проведения экскурсий, массовых мероприятий с работниками, участниками, практикантами, обучающимися проводят целевой противопожарный инструктаж.

Программа инструктажа

В программу вводного противопожарного инструктажа входят следующие вопросы:

  • Общие сведения о специфики организации по пожароопасности и взрывоопасности.
  • Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований пожарной безопасности.
  • Знакомство с противопожарным режимом организации.
  • Изучение приказов по соблюдению противопожарного режима, объектовых инструкций по пожарной безопасности, основных причин пожаров, которые могут быть или были в организации.
  • Общие меры пожарной профилактики и тушения пожара:
    1. для руководителей – сроки проверки и испытания гидрантов, зарядки огнетушителей, автоматических средств пожаротушения и сигнализации, ознакомление с программой первичного инструктажа персонала, обеспечение личной и коллективной безопасности;
    2. для персонала – действия при пожаре, сообщение о пожаре, приемы и средства тушения пожара, средства и меры личной и коллективной безопасности.

В первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте нужно включить следующие вопросы:

  • Ознакомление по плану эвакуации с местами расположения первичных средств пожаротушения, гидрантов, запасов воды и песка, эвакуационных путей и выходов.
  • Условия возникновения пожара на рабочем месте (в организации).
  • Пожароопасные свойства применяемого сырья, материалов и изготавливаемой продукции.
  • Пожароопасность технологического процесса.
  • Ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности.
  • Виды огнетушителей и их применение в зависимости от класса пожара (вида горючего вещества, особенностей оборудования).
  • Требования при тушении электроустановок и производственного оборудования
  • Поведение и действия в условиях пожара, а также при сильном задымлении на путях эвакуации.
  • Способы сообщения о пожаре.
  • Меры личной безопасности при возникновении пожара.
  • Способы оказания доврачебной помощи пострадавшим.

Противопожарный инструктаж завершается устной проверкой знаний. Результаты инструктажа заносят в Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.

Рекомендации по обучению

Противопожарный инструктаж можно считать успешно проведенным, если работники знают:

  1. основные требования руководящих документов по вопросам пожарной безопасности;
  2. инструкции о мерах пожарной безопасности в организации;
  3. план эвакуации, места расположения первичных средств пожаротушения, эвакуационных путей и выходов;
  4. из-за чего может возникнуть пожар;
  5. пожароопасные свойства материалов и оборудования;
  6. какой огнетушитель применять в зависимости от класса пожара;
  7. как тушить оборудование и электроприборы;
  8. как действовать при обнаружении пожара, при сильном задымлении на путях эвакуации;
  9. кому сообщать о пожаре;
  10. как оказать первую помощь пострадавшим.

На практике персонал должен освоить:

  1. пользование огнетушителями и пожарными кранами;
  2. действия при обнаружении очага возгорания и сильном задымлении;
  3. быстрое реагирование на сообщение о пожаре;
  4. экстренную эвакуацию со своих рабочих мест;
  5. оказание доврачебной первой помощи.

Какая ответственность грозит за отсутствие противопожарного инструктажа

Если работники не прошли противопожарный инструктаж, это нарушение требований пожарной безопасности. Работодателю грозит штраф:

  1. для должностных лиц — от 6 000 до 15 000 рублей;
  2. для организации юридических лиц — от 150 000 до 200 000 рублей.

При возникновении возгораний, причинения вреда имуществу и здоровью, вызванных несоблюдением нормативных положений, штраф, согласно ч. 6 ст. 20.4 КоАП РФ, составляет:

  1. должностным лицам — от 40 000 до 50 000 рублей;
  2. организациям юридическим лицам — от 350 000 до 400 000 рублей.

При возникновении пожара и причинения тяжкого вреда здоровью человека или смерти человека:

  1. для юридических лиц — от 600 000 до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Читайте также:  Необходимость в системе фильтрации воды
Ссылка на основную публикацию